Für Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Projektleiter: Im geschützten Raum an Problemen beim Zeitmanagement arbeiten
Der besondere Nutzen eines Zeitmanagement Coachings liegt darin, dass Sie mit einer Person Ihres Vertrauens (Coach) im „geschützten Raum“ bedarfsgerecht an Ihren aktuellen Brennpunkten arbeiten können. Dazu stecken wir in einem kostenlosen Vorgespräch einen entsprechenden Coachingauftrag ab.
Was sind Ihre Coaching-Ziele?
- Eigene Arbeits- und Belastungssituation (mit Feedback von mir als erfahrenen Management-Trainer) reflektieren?
- Ansatzpunkte für mögliche Verbesserungen aufdecken?
- Lösungen zu Schlüsselfragen erarbeiten:
- Wie kann ich Arbeitsstress reduzieren? Wie mit unvermeidbarem Stress besser umgehen?
- Wie kann ich insgesamt meine persönliche Balance finden?
- Wie kann ich meine Arbeitsabläufe nach den Erfordernissen des Verantwortungsbereiches effektiver organisieren?
- Wie kann ich als Führungskraft meinen Verantwortungsbereich insgesamt strategisch voranbringen?
- Wie kann ich mit der Kraft des gesamten Arbeitsteams der drohenden Überlastungsfalle begegnen?
- Wie kann ich in dem Zusammenhang auftretende Konflikte rechtzeitig erkennen und lösen?
- Oder vielleicht noch etwas ganz anderes?
Wie gesagt: Im kostenlosen Vorgespräch klären wir ab, was Ihre speziellen Wünsche und Ziele für das Coaching sind.
Womöglich bietet es sich in Ihrem Fall an, das Coaching mit zwei Personen gleichzeitig durchzuführen, insbesondere, wenn eine sehr enge Zusammenarbeit gut funktionieren soll (z. B. Geschäftspartner gemeinsam, Vorgesetzte(r) und Assistent(in) gemeinsam, Vorgesetzte(r) und Projektleiter(in) gemeinsam usw.)
Organisation Coaching Zeitmanagement und Arbeitsorganisation:
Teilnehmerzahl: 1–2
Termin, Ort und Umfang: nach Absprache und Bedarf
Vorgespräch: kostenlos
Stundenhonorar: auf Anfrage