Kompetenz
für den
Mittelstand Ich unterstütze Sie auf dem Weg
zu einer zukunftsfähigen Führungsarbeit.
Sie erreichen mich unter:Telefon0351 – 2 84 84 44Emailarmin@schiller-dialog.deBüroZur Linde 11, 01809 Dohna
Die Situation
Heute stellen jüngere Mitarbeiter/-innen,
sich rasch verändernde Marktbedingungen sowie der Einfluss neuer Technik und Technologie deutlich andere Anforderungen an erfolgreiches Führen von Menschen und Prozessen. Selbst eine langjährig gewachsene Führungserfahrung wird grundlegend in Frage gestellt. Wer hier nicht Schritt hält, spürt oft jetzt schon beunruhigende Auswirkungen:
- Führungskräfte, die in der Überlastungsfalle stecken,
- gute Mitarbeiter, die aufgeben und das Unternehmen verlassen,
- Personalmangel wegen fehlender „Attraktivität“ des Unternehmens,
- unzureichende Eigendynamik des Unternehmens im Wettbewerb.
Der Weg
Einem bestehenden Unternehmen Konzepte des neuen Führens rein formal „überzustülpen“ ist gefährlich. Es braucht für jedes Unternehmen einen passenden Weg auf Basis einer gemeinsamen Vision. Und es braucht Konsequenz wie auch Ausdauer, den Weg dann Schritt für Schritt zu gehen.
Die Schlüsselfrage allerdings ist, inwieweit das Management überzeugt hinter dieser Veränderung steht und die Mitarbeiter des Hauses in vollem Umfang einbezieht. Es geht letztlich darum, eine besondere Kultur der „Lernenden Organisation“ gemeinsam ins Leben zu rufen, um aus eigenen Kräften heraus eine gesunde Entwicklungsdynamik zu generieren.
Die Leistung
Ich biete Ihnen eine ganzheitliche Begleitung dieses Wandlungsprozesses als systemischer Organisationsentwickler, Coach und Führungstrainer. Wir klären Ihre Situation und Ihre strategischen Ziele und leiten daraus erste Schritte ab, um unter Ihren realen Bedingungen auf dem neuen Weg voran zu kommen.
So erhalten Sie von mir professionell und zuverlässig Leistungen, die bestens auf Sie zugeschnitten sind. Ich begleite Sie nach Ihrem Bedarf bis zum messbaren Erfolg.
Meine derzeitigen Arbeitsfelder dazu sind:
Systemische Organisationsentwicklung
- Standortbestimmungen im Führungskreis
- gemeinsame Zielfindung und Strategiearbeit
- Implementierung zukunftsfähiger Führungskonzepte
- Verbesserung der internen Strukturen und Abläufe
- Konfliktlösung im Führungs- bzw. Arbeitsbereich
Coaching
von Führungskräften
- Führungs-Standortbestimmungen individuell
- Einarbeitungscoaching für neue Positionen
- Führungspotenziale erschließen, Fähigkeiten entwickeln
- Ziele und Strategien erarbeiten, Konflikte bewältigen
- Sich selbst managen, Arbeit effektiv organisieren
Führungsseminare und
-trainings
- Standort des eigenen Führungshandelns reflektieren
- Führungsstil und Führungsverhalten optimieren
- Teamarbeit effektiv führen/moderieren lernen
- als Führungskraft kommunizieren und Konflikte lösen
- Zeitmanagement und persönliche Arbeitsorganisation der neuen Generation
Zur Person
1955 in Sachsen geboren und aufgewachsen;
Ingenieurstudium und Promotion an der TU Dresden;
langjährige Führungserfahrung in der Wirtschaft;
seit 1994 selbstständiger Managementtrainer und Coach;
Fokussierung auf Führung und Organisation im Mittelstand;
in der Freizeit passionierter Tänzer und Porträtfotograf
Besondere Qualifizierungen:
- Trainer für Organisations- und Personalentwicklung
- NLP-Master-Practitioner DVNLP (Thies Stahl, Hamburg)
- Wirtschaftsmediator (Akademie von Hertel, Hamburg)
- Führungscoach/Teamcoach (E. Maaß, K. Ritschl, Berlin)
- Systemischer Organisationscoach (KindlerCoaching)
Bisherige Kunden
Spalte 1
- In reichlich zwei Jahrzehnten Selbstständigkeit war ich für viele verschiedene Unternehmen bzw. Organisationen aus Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und sozialen Diensten tätig.
Spalte 2
- Aktuell liegt der Schwerpunkt auf der Arbeit mit Führungskräften und Führungsteams aus mittelständischen Industrieunternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen der Region Sachsen.
Spalte 3
- Nähere Informationen gern im persönlichen Gespräch.
Kontakt
Führungstrainer
Zur Linde 11
01809 Dohna / OT Burgstädtel
Tel.: 0351 - 2 84 84 44
Fax: 0351 - 2 84 90 38
Mobil: 01578 - 7 18 98 77
E-Mail: armin@schiller-dialog.de
Kontakt
Netzwerk
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Dr. Armin Schiller
Systemisches Coaching and Führungstraining
- Organisationsentwicklung
- Führungscoaching
- Führungsseminare
- Moderation von Workshops
- Meditation von Konflikten
Dohna (bei Dresden)
Tel.: 0351 - 2848444
E-Mail: armin@schiller-dialog.deDr. Armin Schiller
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